时间：2021-12-17 浏览：437
本细则依据76net必赢官网校人【2021】1号文件精神修订
一、 严格按照学校校人【2021】1号文件考核指标量化考核
二、 按照教学类和管理类人员考核标准和比例分配组织考核
三、 优秀等级考核
在落实学校“三五三五”发展战略和学院建设发展中做出贡献或成绩突出，具体表现：
1、服从工作安排，积极履行工作职责
2、省级质量工程申报且获得立项，尤其集体项目
3、指导学生创新创业项目或学科竞赛，优异成绩（获得省级以上立项或获奖）
4、服务地方经济社会工作表现突出或成绩优异
5、积极参与办学国际化贡献，且成绩优异
6、高等级科研项目中报并获得重大研科项目立项或年度横向项目到账科研经费5万元以上。（完成学校、学院经费任务者优先）
7、推进校企合作，成效显著或成绩突出
8、其他方面有突出业绩表现
9、同等情况下，近两年未获得优秀者优先
10、没有受到学校正式性批评性通报
11、在学院“三全育人”综合改革试点项目建设中做出贡献者优先考虑。
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2021-1-11